Teknisk partner (udvikler) søges til startup

Hej alle!

Vi leder efter en Full-Stack Developer, som kan varetage en CTO-rolle, og være den primære udførende del af softwareudviklingen. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke nødvendigvis vigtig, men det er vigtigt at du bestrider kompetencer indenfor både frontend og backend-udvikling.

Teamet bag har mange års erfaring indenfor iværksætteri og virksomhedsdrift, og består pt. af tre personer. Vores kompetencer dækker alle fagområder fra branchekendskab, salg, marketing, design, UI/UX økonomi, internationalisering, mm. og vi mangler således blot dine kompetencer indenfor softwareudvikling, for at skabe de perfekte rammer for et succesfuldt startup.

Dine kvalifikationer: 

Du behøver ikke være verdensmester til det hele, og vi forstår at det i opstarten vil være nødvendigt at tilkøbe andre kompetencer til visse dele af udviklingen. Vi forestiller os at det kunne udvikles i en stack af React.js, GraphQL, Node.js eksempelvis skrevet med TypeScript - men det er helt op til dig at vælge hvad vi bygger softwaren i og med.

Som person er du selvkørende og løsningsorienteret. Du ser muligheder fremfor begrænsninger og tænker kreativt. Dertil tager du ansvar og udviser initiativ, og er på baggrund af dine ideer med til at præge produktets udvikling.. 

Personligt er det vigtigt at du har lyst til at indgå i en lille iværksættervirksomhed, hvor vi kommer hinanden ved socialt. Vi ser derfor gerne at du har en god humoristisk sans, og er typen der er klar på en øl i ny og næ. 

Du får muligheden for at være med på en spændende og sjov vækstrejse, hvor vi i fællesskab kommer til at indfri vores mål. Dertil kan du forvente en stejl læringskurve, hvor vi løbende ønsker at gøre hinanden bedre. Vi måler ikke timer, men holder hinanden op på få tingene gjort, så du styrer selv din arbejdstid.

Du kommer til at træde ind i en virksomhed, hvor ideen allerede er testet og solgt ind hos forskellige kunder, som venter på produktet. Vi er derfor allerede etablerede i markedet på baggrund af en solid opstartsproces.

Kort om virksomheden:

ZenRoute ønsker at revolutionere det analoge marked for bustransport, og gøre det moderne og digitalt. Vi opererer i transportbranchen, hvor vi ønsker at automatisere hele processen omkring tilbudsgivning, opfølgning og fakturering. Vores produkt findes ikke i dag på markedet, trods det har en høj efterspørgsel, og med vores brancheerfaring er vi derfor i en førende position allerede fra start.

Missionen er at skabe en software, som skaber værdi for vores kunder i form af besparelser og effektivisering, så de slipper for manuelle processer og kan levere en bedre service til slutbrugeren.

Visionen er at skabe en 360 graders software for vores kunder, som kan drive hele deres forretning, og hjælpe branchen med at digitalisere deres forretning.  

Vi ønsker at blive de førende på markedet - først nationalt, så internationalt - og har store målsætninger, som vi forventer at du skal være med til at indfri! 

Hej Arne,

Tak for dit hurtige svar - det sætter jeg pris på. 

Vi har som udgangspunkt ikke lagt hverken en fast startløn eller procentsats, da det afhænger af vores programmørs situation og hvor meget denne ligger i. Altså en højere løn = mindre procenter og omvendt. 

Vi måler ikke i timer i det omfang, at vi er ligeglade med om du arbejder 8-16, 16-22 eller hvad der passer dig. Selvfølgelig skal projektet måles på antal investerede timer ift afkast, men det er svært at sige da nogle mennesker arbejder hurtigere end andre. 

Vi regner med at lancere produktet i Q1 2021, så der er vel omtrent 5 måneders arbejde i det, hvor vi regner med at det kan klares på deltid 15-20 timer i ugen, så det er nok omkring en 400 timer, hvis vi gør det op på den måde. 

Hvis du vil høre nærmere omkring det hele, så smid mig gerne en PB :-)