Bliv gratis medlem
|
Hej Aminoer Jeg en virksomhed som jeg i dag ejer 100% af. Jeg har igennem de sidste 5 år opbygget denne virksomhed sammen med en kompagnon som desværre gik bort før sommerferien og jeg har derfor køb hans andel for et betydeligt beløb. Grundet vigende salg, uheldige satsninger og ejerskiftet er min virksomhed nu gået fra at have 7 til 2 personer. Det har kostet blod sved og tåre at rejse virksomheden igen og Friends Familiy and Fools til at holde hånden under mig. Virksomheden kører nu igen og vi har stadig nogle rigtig gode kunder som giver mig og min ene ansatte god løn. Min tilbageværende medarbejder og jeg prøver at finde ud af hvordan han kan komme ind og blive partner i virksomheden og finde ud af hvilken model det skal være. Vi har udviklet et nyt og meget skalerbart-produkt, som vi vil forsøge at komme til markedet med og min ansatte har været et stort aktiv for at udvikle det. Der hvor vi tjener pengene i dag er på et "andet" produkt, et produkt som ikke er særligt skalerbart - men vi har aftaler som sikrer vores løn det næste års tid. Hvis jeg vælger at tage ham ind som partner, hvor stor andel bør det så være? Hilsen Jakob Øjvind Nielsen |
Det tror jeg ikke rigtigt nogen kan sige så meget om - men min mening er, at det helt afgørende ikke er % fordeling, men ejeraftale. Nogen vil sige 50/50 er håbløst, men det er jeg ikke enig i. hvorfor skulle 51/49% være bedre (da vel i alle fald ikke for den med 49%)
Det er klart, at 50/50 kan skabe en deadlock så intet kan klares, men det er der man i ejeraftale skal have alt klart - inkl. hvem skal man gå til, og overlade den endelige beslutning til, hvis parterne er basalt set helt uenige - og det mener jeg man skylder at aftale, også ved 51/49 eller 75/25 for den sags skyld
Den der har under 50% har reelt - uden ejeraftale et sted mellem meget lille til - ingen - indflydelse når det gælder, og det er det man skal have aftalt sig ud af - se evt http://johnhannover.blogspot.dk/2013/09/is-og-aps-aftale.html
Uanset hvad - så skal den pågældende jo så også købe sig ind - til den reele værdi af den andel der sælges - da det ellers vil give personlig skat svarende til løn, hvis han uden fuld betaling, modtager andele som "tak for arbejdet" - her vil det være klogt at have en revisor eller tilsvarende med - måske sågar bindende svar fra skat - om den værdi den eneste ansatte køber/modtager, en del af virksomheden til
Med god professionel ejeraftale - er 50/50 ikke så meget dummere end 75/25 i forhold til at skabe et godt og ligeværdigt samarbejde fremadrettet - og så er det mere et spørgsmål om værdien
vh John Hannover
Opret bruger