Bliv gratis medlem
|
Jeg er ved at forberede mig så jeg kan blive selvstændig. Meningen er, at jeg skal leje mig ind hos en tandlæge og vi skal have en samarbejdsaftale. Ved nogle af emnerne i aftalen har jeg skimtet til overenskomsten mellem tandlæger og tandplejere når det gælder en ansættelse, men så er der alligevel punkter der ikke findes der. Fx. prøvetid? Opsigelse? evt. løbetid/revurdering for aftalen? Er der nogle regler og hvad er fornuftigt, rimeligt og smart? Jeg vil jo gerne have en rimelig aftale. Mit forslag er 3 måneders prøvetid (som overenskomsten) med 14 dages opsigelse. Men 14 dage er også meget lidt for begge parter, hvis man skal ud og finde en anden løsning. Vedr. opsigelse ved jeg ikke om man kan opsige "bare sådan" men jeg tænker noget med en stigende opsigelses-periode alt efter hvor længe man har arbejdet sammen. Nogen der kan komme med input? |
Hej
Du kan sagtens aftale en længere opsigelsesperiode end der står i overenskomsten (medmindre der decideret står du ikke må).
Normalt har man som minimum en måned, og ofte længere efter ens anciennitet. (som du også nævner du har tanker om).
Jeg synes det lyder fint at have 3 måneders prøvetid, det har stort set alle virksomheder efterhånden. Efter de 3 måneder kan man holde en samtale med den ansatte og overveje om aftalerammen skal revurderes eller hvad man nu ønsker.
Venlig hilsen
Mathias
Opret bruger