Ny ferielov - simple eksempler på actions?

Hej alle,

Vi er ved at forsøge at få styr på hvilke actions vi har ifm. overgangen til ny ferielov.

Vi bruger idag Gratisal lønsystemet med e-conomic som bogføringssystem.

Vores setup er meget simpelt: Vi har 1 fastansat medarbejder på funktionærvilkår.

Medarbejderen blev ansat 1. februar 2019.

I følge Gratisals artikler, så skal vi praktisk taget ikke foretage os noget: https://www.gratisal.dk/da/funktioner/ny-ferielov/

Dog kunne jeg godt tænke mig at høre andres erfaringer/overvejelser. Er der noget I aktivt foretager jer ift. fx bogføring, rapportering e.l. ifm. overgangen - eller er normen at folks lønsystemer automatisk håndterer meget af dette?

Vi tænker at få vores revisor til at se det igennem ved årsregnskabet - så er mest et spørgsmål om, hvorvidt vi aktivt skal foretage os noget på nuværende tidspunkt for at fx udbetale lønnen korrekt de kommende måneder.

Tak,

Martin