Bliv gratis medlem
|
Jeg står i en situation hvor valget ligger mellem at få udbetalt min løn som ved en ”normal” ansættelse, eller få pengene udbetalt som konsulentarbejde direkte ind i min egen virksomhed. Hertil er mit spørgsmål om det kan passe at der i sidste ende vil blive betalt det samme i løn? Der er snakke om en situation hvor jeg gerne selv vil have udbetalt omkring 5 tusinde selv, og så smide resten ind i virksomheden, men hvordan gøres det bedst? Senarie 1 (løn som fast ansat): Får 20.000 i løn, som der så skal betales skat af, herefter smider jeg 10.000 kroner i virksomheden efter jeg har beholdt 5.000kr til egen løn Senarie 2 (løn som konsulent): Få 20.000 i løn, som ryger ind på firmakontoen Heraf hæver jeg 5.000 til mig selv, som der så skal betales skat af. Jeg ved at der er en forskel i forhold til at der via konsulentarbejde ikke skal betales feriepenge, men er der andet i forhold til lønnen? På forhånd tak :-) |
Indkomst beskattes som hovedregel ens, uanset om det kører som løn eller gennem selvstændig virksomhed.
Fordelen ved at være selvstændig erhvervsdrivende er, at du kan trække udgifter vedrørende virksomheden fra i den personlige indkomst.
MEN du skal passe på her.
Du kan ikke bare frit fordele et vederlag for arbejde mellem almindelig løn og virksomhedsindkomst.
Hvorvidt din aktivitet kan betragtes som en virksomhed afhænger af de konkrete forhold, fx. økonomisk risiko, andre kunder i virksomheden og (manglende) aflønning ved sygdom.
Opret bruger