Bliv gratis medlem
|
For en gangs skylder det mig som søger lidt hjælp. |
Uden den store jura eksamen ville jeg nu nok bare holde mig til, at formanden er fratrådt og ny formand tiltrådt xx person
Bestyrelsen har set det nødvendigt at undersøge forhold under den fratrådte formands embedstid, og vil fremkomme med nyt siden.
--------------
I har så ikke beskyldt for noget men det vil være ret umuligt at undgå at fortælle boligejerne noget - uden at gøre klart at der er en undersøgelse igang.
I vil få spørgsmål, og må bare forholde jer til det I har udsendt og, at I ikke ønsker at udtale jer yderligere før alt er undersøgt og det skal alle med viden så forholde sig til og solidarisk holde sig til. -og så skal der arbejdes så hurtigt som muligt for at nå frem til politiafgørelse om sigtelse i det mindste
Det er givet ikke forbudt at sige at der er politianmeldt for mistanke om yyy - men unødigt synes jeg måske det er her, hvor det ikke er ansatte en boligejere
Jeg har engang som best formand måtte fyre en ny direktør der snød og her fik jeg topadvokat OK for at sige ligeud til medarbejderne, at xx omg var bortvist grundet mistanke om underslæb.
Det fortalte jeg direktøren ville ske næste morgen, og i stedet valgte han at sige op - og til personalet forklarede jeg, at grundet uoverensstemmelser havde xx sagt op (og her vidste jeg så faktisk at det allerede var ude, da det var en i bogholderiet der havde kontaktet mig (og en del af sine kollegaer) men alt gik fredeligt - og manden blev dømt siden)
Just my 10 penny
vh John Hannover
Opret bruger