Hejsa, Jeg skal til at ansætte en ungarbejder(en under 18) som skal arbejde fra mit kontor nogle gange i ugen. Han skal ansættes i mit webbreau, men han kommer ikke som sådan til at lave noget der har med vores branche at gøre, mere ting som at gøre rent, også små opgaver som fx at ryde op i vores server, lægge ting i de rigtige mappe, tage noter til mails osv. Jeg er klar over at vi skal have forsikring til ham. Jeg er i tvivl omkring ansættelseskontrakt. Løn er vi enige om, men antallet af arbejdstimer er meget svingende. Nogle uger kan han arbejde tæt på 0 timer, og andre rigtig mange. Skal der stå noget om dette i kontrakten? Jeg tænker i forhold til hvis der skulle være en uge hvor han slet ikke arbejdede? Jeg er faktisk generelt rigtig meget på bar bund, så alle inputs er velkomne. Tak på forhånd. |
De som vælger DataLøn som lønsystem, vil blive hjulpet godt i gang. Hvis man ikke har arbejdet med løn før, er der mange ting at sætte sig ind i. Derfor tilbyder DataLøn et opstartskald, hvor de guider dig igennem de vigtigste ting, så du er klædt godt på til lønarbejde.