Jeg har i 4 uger haft en praktikant i erhvervspraktik i min enmandsvirksomhed, og selvom aftalen var 8 ugers ulønnet praktik, endte hun med efter 4 uger at få en 30 timers fastansættelse, men hun var rigtig professionel omkring sin praktik og tilbød at fortsætte med at arbejde hendes éne fridag om ugen hos mig ulønnet. Nu er de 8 uger snart gået og jeg vil rigtig gerne beholde hende og aflønne hende selvfølgelig. MEN hvordan gøres det nemmest for alle parter? Hun vil skulle arbejde hos mig 5-8 timer om ugen, og jeg vil nødig decideret ansætte hende i mit firma. Derfor pusler jeg med tanken om hvorvidt hun kunne få et CVR nummer, og fakturerer mig for hendes timer den vej igennem. MEN er det for bøvlet for hende at have et CVR nummer? Hun ender ikke med at tjene over 50.000 kr om året, så hvor krævende er det for hende at have eget cvr? Skal man blot indberette indtjente årligt til skat? Som b-skat eller hvordan? Min revisor er blevet sygemeldt i sidste uge og derfor gør jeg brug af dette forum, jeg kender desværre ikke særlig meget selv til aflønning mm. På forhånd tak for svar. |
Hvorfor er det du nødigt vil ansætte hende?
Det nemmeste for hende er da at hun bliver ansat hos dig, for hvem gider at få et CVR nr. og alt det bøvl der følger med for bare 5-8 timer arbejde pr. uge.