Udbetaling af løn TIL holding selskab

Hej,

Jeg har et spørgsmål der lyder som følgende:

Hvis jeg ejer et holding selskab er det så muligt at få udbetalt løn fra en virksomhed (som ikke har noget med holding selskabet at gøre) til netop holding selskabet?
Som jeg ser det ville det i praksis foregå ved at holding selskabet "lejer" personale ud til den almindelige virksomhed.

Lad os tage et eksempel:
Hvis jeg arbejder på en café som tjener, er det så muligt at få udbetalt min løn til mit eget holding selskab?

Fidusen ved dette skulle nemlig være at jeg ikke når grænsen for hvor meget min personlige indkomst må være mens jeg får SU og dermed reelt kan tjene mere, men lade dem stå i holding selskabet og så investere disse midler.

Jeg håber på svar da jeg ikke har nogen form for viden inden for dette område.


De bedste hilsner,
Anders

Det vil kunne udløse såkaldt tripple beskatning hvis du fakturer lønmodtager arbejde fra et selskab, så det er absolut no-go

Selv i personlig virksomhed ville det være forbudt iht kildeskattelov - Lønmodtagerarbejde skal altid behandles som sådan med indberetning til skat osv http://johnhannover.blogspot.dk/2013/01/lnmodtager-honorarmodtager-eller.html 

vh John Hannover

Hej Thomas.

Tak for hurtigt svar.

Er du bekendt med andre former/måder at opnå en personlig indkomst højere end den fastsatte grænse mens man modtager SU, uden at skulle tilbagebetale SU?

Ja du kan drive det i personlig virksomhed under VSO men det er ikke lovligt skattemæssigt - dog er DIN risiko ikke så stor - det er mest din arbejdsgiver der løber alvorlig risiko - men lovligt er det ikke at drive virksomhed for at fakturere lønmodtager arbejde og dobbelt alvorligt er det hvis det tilmed er et sted man tidl har været lønmodtager og du skal absolut heller ikke begynde med fradrag for kørselsgodtgørelse eller moms fradrag for ting - for så kan det absolut blive dyrt for dig også

vh John H

Hej John,

Vi havde en tidligere ansat kvialitetschef, som gik som konsulent efter han var skiftet til andet firma, og større firmaer sikrer sig imod at uundværlige medarbejdere går ud og bliver konsulenter for egen virksomhed til bedre løn, ved specifikke dokumenter man skal underskrive...

Er det decideret ulovligt at både få alm. løn og evt. Konsulent timer med efterfølgende faktura fra personligt firma til ens arbejdsgiver.. 

Tak for dine mange fine besvarelser.

Venligst

Jacob HH 

du må afgøre det ud fra alle kriterierne heri - Hvis man går galt i byen kan skatten bliver over 100% https://johnhannover.blogspot.com/2018/09/lnmodtager-eller-fakturere-som.html 

vh John Hannover