Let løn, holding, aps mm.

Hej.

Jeg er igang med at starte virksomhed op, og tager det meget skridt for skridt.

Det drejer sig om et Holding med et Datter APS.

Har netop bestilt to erhvervskonti hos nordea. En til hver af selvskaberne.

Da jeg er eneste ansat, tænker jeg at jeg ville benytte let løn, men har endnu ikke oprettet mig, da jeg ville vente til jeg har mine to konti.

1. Der er noget med at man ER ansat som direktør i sit holding, også selvom man ikke udbetaler løn.

Skal mit holding så også oprettes i Let Løn? og hvis, Skal denne angives som 0-løn hver måned?

2. Selskaberne blev oprettet sidste månened. Jeg har stadig ingen konti, og derfor ikke oprettet mig hos let løn. Kan jeg få en bøde for ikke at angive nogen løn endnu?

Mange hilsner Ian Nielsen

Hej John.

Tak for svarene.

Så for at opsummere, og sikre jeg forstod det hele.

1. Jeg behøver kun oprette mit ApS, ikke holding i Letløn. (har erhvervskonti og forsikring på mit holding)

2. Skal før eller siden have løn fra mit ApS. (har et job næste måned, så tænker der)
Så først der behøver jeg at oprette mig i let løn, og skal så der fra huske at indberette månedsvis.

Ian Nielsen:

Hej John.

Tak for svarene.

Så for at opsummere, og sikre jeg forstod det hele.

1. Jeg behøver kun oprette mit ApS, ikke holding i Letløn. (har erhvervskonti og forsikring på mit holding)

2. Skal før eller siden have løn fra mit ApS. (har et job næste måned, så tænker der)
Så først der behøver jeg at oprette mig i let løn, og skal så der fra huske at indberette månedsvis.

vh John H

Gratisal:

Sporadisk skal du vælge såfremt du ikke udbetaler løn hver måned, så slipper du for at skulle nulangivelse til skat de måneder du ikke kører løn

Skat beskriver det i nyeste redegørelse som noget man SØGER skat om (hvor det tidl bare stod, at man afkrydsede ved registrering og så var det automatisk sporadisk

http://www.skat.dk/SKAT.aspx?oid=2062336&vid=214126 

Tekst 

En indeholdelsespligtig, der for en eller flere bestemte måneder ikke udbetaler løn eller stiller personalegoder til rådighed mv. efter SKL § 7, § 7 A, stk. 1 eller 3, § 7 B, stk. 1, eller § 7 C, hvoraf der skal indeholdes A-skat og AM-bidrag, kan ansøge SKAT om tilladelse til ikke at indberette A-skat og AM-bidrag til eIndkomst for disse måneder ("sporadisk indberetning"). Se § 5 i Bekendtgørelse om et indkomstregister.

SKAT kan tillade sporadisk indberetning, når SKAT har vurderet, om den indeholdelsespligtiges forhold tilsiger, at der ikke er grundlag for at kræve fast månedlig indberetning. Det skal indgå i SKATs vurdering, om det efter den indeholdelsespligtiges karakter er sandsynligt, at den indeholdelsespligtige i større dele af året ikke vil skulle indberette A-skat og AM-bidrag. Hvis den indeholdelsespligtige er i restance eller er omfattet af krav om sikkerhedsstillelse og lignende, vil dette kunne tale imod, at virksomheden gives tilladelse til sporadisk indberetning.

Hvis den indeholdelsespligtige efterfølgende indberetter sporadisk i den overvejende del af en årsperiode, kan SKAT tage det op til en ny vurdering, om tilladelsen til sporadisk indberetning skal inddrages, og den indeholdelsespligtige skal indberette A-skat og AM-bidrag for alle årets måneder.

---------

en i alle fald sikker løsning er at 0 angive i 0 måneder - hvilket er let

vh John Hannover

Jeg er helt enig med John vedr. nulindberetninger er nemme, men de ses glemt og hermed kommer der et gebyr fra SKAT.

Jeg tror, at Johns henvisning til problemer gå mod virksomheder der generelt har en lønudbetaling men hvor de står til sporadisk indberetning, da en del har tilmeldt sig sporadisk løn, så de ikke skulle risikere at glemme en indberetning, men den juridiske redegørelse fra SKAT som der henvises til kræver ikke nulindberetninger ved sporadisk løn.

Hvis du kører løn (næsten) hver måned, så bør du vælge fastansatte i din virksomhedsregistrering, ellers kan du godt nøjes med sporadisk.

Beklager at det blev lidt teknisk svar

Netop fået gratisal, og kigget lidt på det. 

Kan det passe at det helt automatisk indberetter til Skat, så jeg ikke skal lave andet end at betale løn til mig selv?

Og.... 

Kan også se at det kan lave en fast måndes løn, hver måned.

Kan jeg ikke sætte den til at jeg tager ??? Telefon rådigheds beløb, eller tilsvarende???, til mig selv. På evt 50 kr. pr. måned. Således at der hver måned bliver betalt en minimum løn til mig selv, så jeg undgår 0-indberetninger?

Så kan den udbetale et fast lille beløb, og indberette, så jeg slipper for at tænke over det.