Bliv gratis medlem
|
Hej alle sammen |
Det er en svær problematik for du har helt ret i, at det ikke er lovligt bare bytte lønmodtager job ud med selvstændig - og det virker til at det er det din arbejdsgiver bare kræver. Ret tosset da det ikke tager tid at indberette og opsigelse er kort for timelønnen
Hvad du absolut ikke må her er at gøre det i selskabsform, for det kan være med over 100% skat hvis det er lønmodtagerarbejde. I personlig virksomhed sker der næppe DIG noget, men din arbejdsgiver hænger på skatten hvis du ikke betaler
Du fører regnskab nøje, og her kan du klart have problem hvis du trækker kørselsgodtgørelse fra hjem til arbejde fra i stedet for befordringsfradrag
Du lægger moms på som rent ekstra på din timepris og den skal jo så indeholde alt - ferie pension - forsikringer opsigelsesvarsel osv
Du indberetter udvidet selvangivelse og overskud er så B skat
Superbesværligt at arbejdsgiveren ikke bare vil ansætte dig som time
vh John Hannover
Opret bruger