Bliv gratis medlem
|
Hej alle kloge amino'er Jeg står og har fået en ansøgning til et job af en førtids pensionist men jeg er i tvivl om hvordan det nu er med reglerne. Han må ikke tjene noget videre. Han kan arbejde 3-4 dage om ugen. Han ønsker ikke løn for sit arbejde men bare firma oplevelser. Han søger jobbet som beskæftigelse ordning. Jeg ved at han skal have en forsikring, men er i tvivl om jeg skal være registeret som arbejdsgiver da han ikke skal have løn. Skal han have en ansættelse kontrakt ( formoder jeg han skal ) På forhånd tusinde tak for hjælpen. Hilsen Kenneth K. P Multiservice |
jeg vil mene du skal arbejdsgiverregistreres og ja klart have arbejdsskadeforsikring. Hvis arbejdstiden er 3-4 dage om ugen så skal han have en ansættelseskontrakt - selv om det jo er meget usædvanligt at arbejde 3-4 dage gratis. Jeg ville nu være nervøs ved om førtidspensionskontoret og andre troede på, at han gik der 3-4 dage om ugen (ikke langt fra fuldtids) og intet tjente -
Firmaoplevelser ved jeg ikke lige hvad er, men hvis det er personalegoder, så forudsætter det at der er tale om helt normalt lønnet personale. Ellers vil oplevelserne være at se som løn og værdien af dem skal indberettes helt som var det kontanter i løn
vh John H
Opret bruger