https://www.amino.dk:443/forums/17419.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedDen frie debat hvor alt inden for iværksætteri diskuteres. Har du noget fedt på hjertet så slå et indlæg op. daCommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)https://www.amino.dk:443/forums/thread/1750863.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedSun, 05 Mar 2017 17:27:54 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1750863Cookie - John Hannover0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1750863.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=17419&PostID=1750863&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>jeg vil mene du skal arbejdsgiverregistreres og ja klart have arbejdsskadeforsikring. Hvis arbejdstiden er 3-4 dage om ugen s&aring; skal han have en ans&aelig;ttelseskontrakt - selv om det jo er meget us&aelig;dvanligt at arbejde 3-4 dage gratis. Jeg ville nu v&aelig;re nerv&oslash;s ved om f&oslash;rtidspensionskontoret og andre troede p&aring;, at han gik der 3-4 dage om ugen (ikke langt fra fuldtids) og intet tjente -&nbsp;</p> <p>Firmaoplevelser ved jeg ikke lige hvad er, men hvis det er personalegoder, s&aring; foruds&aelig;tter det at der er tale om helt normalt l&oslash;nnet personale. Ellers vil oplevelserne v&aelig;re at se som l&oslash;n og v&aelig;rdien af dem skal indberettes helt som var det kontanter i l&oslash;n</p> <p>vh John H</p><div class="clearBoth"></div>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1750849.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedSun, 05 Mar 2017 16:34:04 GMT426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1750849Kenneth0https://www.amino.dk:443/forums/thread/1750849.aspx?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feedhttps://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=17419&PostID=1750849&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss-feed<p>Hej alle kloge amino&#39;er</p> <p></p> <p>Jeg st&aring;r og har f&aring;et en ans&oslash;gning til et job af en f&oslash;rtids&nbsp;pensionist men jeg er i tvivl om hvordan det nu er med reglerne.</p> <p></p> <p>Han m&aring; ikke tjene noget videre.</p> <p>Han kan arbejde 3-4 dage om ugen.</p> <p>Han &oslash;nsker ikke l&oslash;n for sit arbejde men bare firma oplevelser.</p> <p>Han s&oslash;ger jobbet som besk&aelig;ftigelse ordning.</p> <p></p> <p>Jeg ved at han skal have en forsikring, men er i tvivl om jeg skal v&aelig;re registeret som arbejdsgiver da han ikke skal have l&oslash;n. Skal han have en ans&aelig;ttelse kontrakt ( formoder jeg han skal )</p> <p>P&aring; forh&aring;nd tusinde tak for hj&aelig;lpen.&nbsp;</p> <p>Hilsen</p> <p>Kenneth</p> <p>K. P Multiservice</p><div class="clearBoth"></div>