Ikke konkurs, men lukning af firma

Hej, jeg håber der er nogle der kender loven, for her er et lidt mærkeligt spørgsmål.

Jeg arbejder i en butik og har været der ca 2,5 år. Jeg ved jeg vil blive opsaqt 1.12.16 og at firmaet vil lukke 31.12. Jeg er timelønnet og det er et I/S.

Hvad med mine to sidste måneders opsigelse? Hvis den ene af ejerne overtager i nyt CVR nummer, og ansætter mig i prøvetid 14 dage - så har jeg jo nyt job. Hvad så med de øvrige 2 mdr opsigelse? Hvis han så opsiger mig efter 2 uger prøvetid - så mener han "det hele er ude af verden"? Hvordan vil a-kassen forholde sig til det?

Håber på svar - på forhånd tak.

Helle

Mange tak Karsten pænt af dig at kommentere og det var meget brugbart 

Det I/S hæfter jo personligt for gæld = for din løn i 3 mdrs opsigelse. Du skal ikke tage et job med 14 dages prøvetid - uden det skriftligt aftales, at hvis du opsiges inden 1/3 så skal du have din løn i opsigelsesperioden fra det I/S du idag er ansat i. Du kan få hjælp af din fagforening til at formulere det, men du vil være sikret din løn i et IVS da ejerne altid hæfter personligt for al gæld - og du kan enda nøjes med at kræve alt fra den ene af ejerne det er lettest at få penge fra

Ved udløbet af din opsigelses periode 28/2 vil du så kunne få dagpenge som opsagt - med mindre du bare forsætter i det nye job

Som lille ekstra, så kunne det med de tilbyder prøveperiode på 14 dage i nyt firma godt lyde LUMSKT - da man jo ikke normalt har prøveperiode hvis ejeren kender en som ansat i forvejen, det giver ikke god mening - så tak nej hvis ikke de vil garantere dig lønnen i opsigelsesperiode på 3 fulde måneder - mod at de får lov til at modregne den løn du evt får i det ny job

vh John Hannover