Hej aminoer |
Hvis ikke det er noget arbejdsgiver var kontraktligt forpligtet til så du måske kan få det via lønmodtagernes garantifond, så vil jeg mene du nu maks kan trække fra i som befordringsfradrag forudsat du har korrekt kørebog
Skats tekst er
Er den ansatte berettiget til at modtage skattefri kørselsgodtgørelse, men arbejdsgiveren ikke udbetaler en sådan, er den ansatte berettiget til et fradrag efter satserne for befordring mellem hjem og arbejde. Der skal stadigt føres kørebog
Grænserne for befordringsfradrag har du her http://johnhannover.blogspot.dk/2014/11/befordringsfradrag.html
vh John Hannover