Kundeklausul - Kompensation

Hej med jer,

Jeg er i den situation, at jeg i min kontrakt er omfattet af en kundeklausul.

Kan læse mig frem til, at var jeg omfattet af en konkurrenceklausul var min arbejdsgiver nødsaget til, at forudbetale kompensation til mig 3 mdr. frem i STARTEN af arbejdsophøret for, at kunne opretholde klausulen de første 3 mdr.

Nu går vi udfra jeg arbejder som programmør og skal starte som gartner og derfor har mulighed for fuld kompensation hvis klausulen opretholdes.

MEN hvordan ligger landet med en kundeklausul. Den betales jo månedsvis og er den forudbetalt/ved arbejdsophøret eller bagudbetalt som løn...?

Hvis jeg stopper på min arbejdsplads og arbejdsgiver ikke betaler kompensation kan jeg så gå ud fra klausulen er droppet af min arbejdsgiver....?

Eller skal jeg/min fagforening rykke efter et svar fra min arbejdsgiver og hvornår kan jeg tidligst bede om kompensation/svar omkring klausulen er opretholdt eller ikke....?