Fagforening er ved at lave en "Vejlegården" på os...

Kurt Hansen:

Jeg synes den historie lyder meget usandsynlig. Sådan ville en fagforening, efter min opfattelse, aldrig handle ... med mindre det er en af de gule altså.

Martin Thorborg:

Nogle få af mine medarbejdere på Jubii, ville i sin tid også organisere sig.
Jeg viste dem hvad det ville betyde for deres løn og goder og så stoppede det af sig selv...

Du fandt måske lige en OK frem fra Kristelige eller HK ? :-)

Et af de første punkter i den overenskomst som Jesper også har fået sendt vil være, at ingen ansatte (på nogen måde) må få forringet eksisterende vilkår. Det er helt standard. Så hvis f.eks. man lønner over overenskomsten uden at betale pension, så kan lønnen ikke sættes ned, men pensionen skal betales.

Jeg kan huske jeg selv holdt op med at læse resten, da jeg nåede til dette punkt, men det er mange år siden.

Jesper:

Et af de første punkter i den overenskomst som Jesper også har fået sendt vil være, at ingen ansatte (på nogen måde) må få forringet eksisterende vilkår. Det er helt standard.

Dukkemageren:

Det er iøvrigt sådan at hvis personale får løn højere end den nye overenskomst, kan man lave en lokalaftale på forskellen. Den lokalaftale kan opsiges med nogle måneders varsel.

Vilkårene omkring overenskomst er ikke så unuancerede at en fagforening tvinger medarbejdere til dårligere vilkår. Hvis en arbejdsgiver får udgifter til pension, er det kun naturligt at søge merudgiften dækket ved afskaffelse af personalegoder hvor det giver mening. Et arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag ligger typisk på 1500 kr og opefter, - og det kan man godt nok få meget frugt for hvis frugtkurven sløjfes :-)

Det er jo fint at leve i en fagforeningsfantasiverden, men fagfoeningerne er ikke noble institutioner der er helt fri fra egeninteresse. Det er fagforeningerne meget imod at retten til eksklusivaftaler  er fjernet  - det er da også en uhyrlighed at man ikke kan tvinge folk der ikke ønsker at være medlem af en politisk organisation som man ikke støtter til at betale til denne. Det er da uhyrligt at der er nogen der kan synes at det er forkert når eksempelvis 3F i Hillerød i sidste valgkamp tvang deres ledige medlemmer til at komme til vælgermøde med Socialdemokratiet, eller at blive trukket i dagpenge og betragtet som ikke arbejdssøgende.

Vejlegaarden var jo et tydeligt eksempel på at det ikke var stedets ansatte man fra 3F var interesserede i, men i de områder i hvilke man kunne indkræve beskyttelsespenge. Ingen af de ansatte havde nogen somhelst egeninteresse i at være medlemmer af 3F. 

@BroncofanDK

Det er jo fint nok at du mener at vide hvad der ligger bag fagforeningernes beslutninger,  - men hvad bygger du det på?

Jeg bygger min viden på 35 års erfaringer som arbejdsgiver, og jeg kan ikke helt hidse mig op i samme grad over verdens fortrædeligheder. Jeg forholder mig konkret økonomisk til en problemstilling når den opstå, - jeg kan ikke betale regninger med følelser og meninger.

@broncofan Det giver jo ikke meget mening at skulle lede i 35 års erfaring for at finde en fejl hos en fagforening - og så blæse den op til hele fagbevægelsens faste praksis. Og hvordan kan du vide, at de ansatte ikke har en egeninteresse i at melde sig i en fagforening? Det har millioner af medlemmer syntes gennem årene. Og lur mig, om ikke langt, langt de flæeste melder sig i en fagforening, fordi de kan se fordele ved det. Fx. bedre løn- og arbejdsforhold. I det konkrete tilfælde bl.a. i form af en pensionsordning...

Carsten Lorenzen:

@broncofan Det giver jo ikke meget mening at skulle lede i 35 års erfaring for at finde en fejl hos en fagforening - og så blæse den op til hele fagbevægelsens faste praksis. Og hvordan kan du vide, at de ansatte ikke har en egeninteresse i at melde sig i en fagforening? Det har millioner af medlemmer syntes gennem årene. Og lur mig, om ikke langt, langt de flæeste melder sig i en fagforening, fordi de kan se fordele ved det. Fx. bedre løn- og arbejdsforhold. I det konkrete tilfælde bl.a. i form af en pensionsordning...

Nu kan der jo være mange grunde til at være med i en fagforening - også ting der ikke har med overenskomster at gøre. En af vore "folkevalgte" Mathias Testafaye har klart udtrykt at hvis en medarbejder på en byggeplads ikke er medlem af 3F - specielt nu hvor man ikke længere må tvinge dem til at være medlemmer af en fagforening og i særdeleshed en specifik fagforening - så skal de "kraftædemig" ikke have lov til at komme ind i skurvognen.

Jo, så tvang, chickane, mobning er da en grund, men lur mig om langt de fleste ikke er medlem af en fagforening af to årsager - A-Kasse og juridisk rådgivning i forbindelse med ansættelser/fyringer. 

A-Kasse er jo nok den primære grund