Oprettelse af driftsselskab via Holding-selskab

:

Jeg synes det ville være helt ok, hvis det var en ansat man havde undladt den til

Det gælder for direktører i et ApS og et A/S. Det samme gælder for aktionærer og anpartshavere, hvis de har egentlig beskæftigelse i virksomheden.

Pligten omfatter også medlemmer af arbejdsgiverens familie, hvis deres arbejde kan sidestilles med andre ansatte. (nappet fra tryg)

Problemet er nok at man som ejer af selskab i den sammenhæng ses som ansat og jo får løn og skal betale til ATP osv og jo også kan ha fradrag for feriepengeforpligtelse for en selv - så det er ikke helt som for selvstændig i personlig virksomhed. På mange måder er man helt enkelt at se som ansat.

Har du en arbejdsskades forsikring privat som dækker dig fuldt og helt som ejer af selskab, så ville jeg da tro den dækkede godt nok, men det er vel ikke normalt at man privat har en forsikring der dækker dig hvis du ses som værende på arbejde som ansat et sted?

Jeg kender i praksis en der som ejer i ApS fik betale, men det var kun et år han havde undlad så kun 1 år x 2 er eneste praksis jeg kender

HUPS - kan jo linke til arbejdsskade styrelsen hvor du kan læse klart om pligten for ejere af ApS 

http://www.ask.dk/da/Arbejdsskader/Information%20til%20forsikringsselskaber/Hvad%20kan%20anerkendes/Hvilke%20personer%20er%20omfattet%20af%20arbejdsskadeloven/Selvstaendige%20og%20arbejdsskader.aspx 

beklager at bøde størelsen ikke står der, men den burde være god nok ( vel i tråd med mange andre tilsvarende, man betaler det man har unddraget sig med bod af tilsvarende størrelse)

vh John H

:

Jeg mener det er helt sædvanligt, at en ulykkesforsikring tegnet privat også gælder på arbejde

arbejdsskades forsikring dækker f.eks varige men - som følge af noget der sker - langvarrigt under arbejdet og ikke som sådan bare ulykke - derfor dækker den også såkaldte erhvervssygdomme, så du sammenligner lidt æbler og bananer her 

vh

:

jeg tænker bare, at der er mange regler der ikke bliver håndhæver, og den med at en ejer som enste ansatte også skal have en forsikring måske var en af dem.

Det med at man måske ikke bliver opdaget, er der meget, også skattemæssigt som kunne tale for, men JO det opdages skam ved kontroller en gang i mellem - eller oftere - jeg har ikke statistik der kan rådgive om hvor man bedst kan omgå loven og spare uden at blive opdaget

Det er nok ikke som et key issue idag tror jeg du fornemmer helt reet - men ingen ved om arbejdsmarkedsstyrelsen imorgen sætter en kontrol i gang og det med om man opdages, er efter min mening ikke seriøs rådgivning - for NEJ måske ikke, men hvis man gør klapper fælden og alle der stifter selskab skal enten bevidst snyde på det område (og hvorfor ikke på skat også) i håb om at det nok ikke bliver kontrolleret 

vh John H

I princippet skal direktøren i Holding forsikres.

Henrik Koudahl:

I princippet skal direktøren i Holding forsikres.

Om det er noget man kan få forsikringselskabet med på generelt tør jeg ikke sige, og jeg skriver ikke navnet da jeg ikke ret gerne vil ha dem til at genoverveje, men har man samme person i holding og drift, så prøv om ikke forsikringen kan se fornuft i at skrive begge CVR på policen ud fra, at så er han x% i det ene og resterende xx% i det andet og samlet skal han bare være forsikret de 100%  I mit fald ville de det kun ved at fakturere holding - som så ikke kan trække momsen, men bedre end intet

Nah - altså arbejdsskadeforsikring og muligvis affaldsafgift i kommunen - men der kan du søge fritagelse

Nej du udskriver ikke faktura som hovedejer du tager løn og du må tage løn helt som du vil/har råd til, og skal så indberette helt normalt til skat fra virksomheden som du skal ha kryds i arbejdsgiver inde hos virk.dk - ikke noget med faktura fra dig selv til dit selskab. 

venligst John H

Hej John

Bemærk, at jeg i et af mine først indlæg nævnte, at jeg bestemt ikke var af den opfattelse, at man skulle undlade en arbejdsskadeforsikring.

Jeg var interessert i at høre, om der var nogen der havde kendskab til, om det var en regel der blev håndhævet i forhold til selskab, men kun ejeren som ansat.

Prøv at google "desvetudo". Jeg er bestemt ikke sikker på, at det er relavant for den pågældende sag, men det er altid interessant for lovgivningen, om en regel bliver håndhævet eller ej.

mvh