Provisionslønnet løsarbejder - hvad er reglerne?

Kære amino'er

Jeg laver gadesalg fra en ladcykel og overvejer mulighederne for anvende en løsarbejder de dage, hvor jeg selv er forhindret. Jeg er dog meget i tvivl om, hvordan det gøres rigtigt i forhold til skat og løsarbejderens rettigheder. Jeg forestiller mig, at kunne tilbyde vedkommende 40% af salget - vil det være muligt at kunne dagslønne vedkommende for hver vagt og bede om, at han selv indberetter lønnen som b-skat (i tilfælde af, at han fx anvender sit a-kort på SU eller andet arbejde)? Eller er jeg virkelig nødt til det helt store lønsystem? Hvis vedkommende er provisionslønnet, er jeg så stadig forpligtet til at udbetale feriepenge, eller er de indeholdt i provisionen? Jeg er ret sikker på, at jeg ikke er forpligtet til at indbetale pension? Og hvad med ATP? Jeg er selvfølgelig med på, at der udarbejdes en form for ansættelseskontrakt, selvom jeg hverken kan love fast løn eller faste ugentlige timer.

Eller er der en helt anden ansættelsesform, jeg med fordel vil kunne anvende?

Kom gerne med bud og gør mig gerne meget klogere, hvis der er ting, som jeg har overset :-)

På forhånd tak,

De bedste hilsner,