Hvad kan jeg trække fra?

Jeg har doneret/sponsoreret nogle produkter med mit logo på og modtagerne nævner mit firma i deres foreningsblade.

Hvad kan jeg helt præcis trække fra? Er det 25% (moms) af min egen indkøbspris?  Og hvad med skat? Kan man trække arbejdsløn fra? Endvidere har jeg fået tilsendt billedemateriale, som jeg kan bruge på min egen side.

Jeg modtager ingen modydelser/tillægsydelser.

Håber der er en eller flere som har nogle gode svar :)

Hej Dorthe

Da jeg forudsætter dit sponsorat omfatter en vare du sædvanligvis indkøber/har indkøbt, kan du postere som følger:

Debet konto for sponsorater (opret evt. en ny konto til formålet under salgsfremmende omkostninger)

Kredit konto for varekøb eller varelageret, alt efter hvor indkøbet er registreret i første omgang.

Undertryk den automatisk moms på begge konti, og bogfør beløbet ekskl. moms.

Alternativt, sørg for at der løftes automatisk moms på begge konti og bogfør beløbet inkl. moms.

Dorthe Porsmose Pedersen:

Kan man trække arbejdsløn fra? 

Det kan du godt.

Hvis du har ansatte, skal du derfor ikke regulere i den løn du normalt ville fradrage, men kan fradrage det hele 100%.

Er du selv ansat i et ApS skal du heller ikke regulere noget, men kan tage fuldt fradrag for dine omkostninger.

Hvorfor Claus rådgiver om det modsatte, kan jeg ikke lige forstå.

Martin E. Jensen:

Hvorfor Claus rådgiver om det modsatte, kan jeg ikke lige forstå.

er det ikke en personlig virksomhed og er det ikke nogle varer hun har sponsoreret. Ville du trække hendes personlige arbejdsløn for at tage varen på lageret og sende til den hun sponsorerer som fradrag - for varer sponsoreret har jeg svært ved at se andet end indkøbspris (eller fremstillingsomkostninger/lagerværdi) men tror det er indkøbte varer der sponsoreres - og der ville jeg ikke tage fradrag for noget arbejdsløn i personlig virksomhed

vh

Cookie:

Martin E. Jensen:

Hvorfor Claus rådgiver om det modsatte, kan jeg ikke lige forstå.

er det ikke en personlig virksomhed og er det ikke nogle varer hun har sponsoreret. Ville du trække hendes personlige arbejdsløn for at tage varen på lageret og sende til den hun sponsorerer som fradrag - for varer sponsoreret har jeg svært ved at se andet end indkøbspris (eller fremstillingsomkostninger/lagerværdi) men tror det er indkøbte varer der sponsoreres - og der ville jeg ikke tage fradrag for noget arbejdsløn i personlig virksomhed

Vi får ikke at vide, om der er tale om en personlig virksomhed eller et selskab.

Trådstarter spørger til "arbejdsløn", og det kan jo både være til forarbejdning/produktion af varen, og det kan være tiden der går med at håndtere sponsorrelationen. 

I begge tilfælde er der dog fradrag for arbejdsløn.

I en personlig virksomhed er der ikke noget der hedder arbejdsløn for indehaveren, så der må i dette tilfælde være tale om ansatte - hvilket der også er fradrag for.

Hvis der menes indehaverens arbejdsløn, så er der tale om et selskab, og i dette tilfælde er der også fradrag for arbejdsløn.

Så uanset, hvordan man vender og drejer situationen, så er der da fuld fradrag for arbejdsløn!

Martin E. Jensen:

Dorthe Porsmose Pedersen:

Kan man trække arbejdsløn fra? 

Det kan du godt.

Hvis du har ansatte, skal du derfor ikke regulere i den løn du normalt ville fradrage, men kan fradrage det hele 100%.

Er du selv ansat i et ApS skal du heller ikke regulere noget, men kan tage fuldt fradrag for dine omkostninger.

Hvorfor Claus rådgiver om det modsatte, kan jeg ikke lige forstå.

Jeg forudsatte i min besvarelse at der her var tale om en personlig virksomhed, men det fremgik vist desværre ikke af mit svar til spørger. Det beklager jeg.

Edit: Og at det var i relation til spørgers medgåede tid (eller sædvanlige uddebiteringssats) snarere end egentlig løn.