Kan jeg opsige medarbejder efter barsel

Samler:

Det bedste råd er formentligt at kontakte hendes fagforening, fortælle dem om økonomien og dine overvejelser med at opsige hende. Så viser du at du gerne vil løse det korrekt og at der ikke er andre motiver. Det er muligt det kan koste dig lidt, i form af en aftale som tilgodeser hende. Men det er meget værd at undgå problemer med fagforeningen.

Kunne trådstarter ikke lige sige om ikke denne sag er lukket for et kvart år siden - Jeg ville selv anse det totalt uproblematisk at afskede den sidste medarbejder så der ikke var flere tilbage med økonomi som grund og jeg ville aldrig udfordre/besvære fagforeningen i det. 

Kun hvis det var en ud af måske 4 i samme position - men her - barselsvikar afskedet, ingen andre medarbejdere og ingen nyansat - ikke om jeg gav fagforeningen indtryk af en åbning - slet ikke som trådstarter tydeligt har beskrevet virksomhedens økonomi som presset.

Trådstarter JUHU er du med - så vi kan høre om du lukkede den

vh