En person, som ex har et holding ApS med to datterselskaber som drifts ApS og skiftevis tager sin løn løn fra de to driftselskaber, afhængigt af hvor han har arbejdet, hvorledes skal han forholde sig til LOVPLIGTIG arbejdsskadeforsikring? Lønnen kører via Danløn, og derved kommer der automatisk opkrævninger fra ATP (samlet betaling som inkl. AES) - men er han virkeligt forpligtet til derudover at skulle tegne arbejdsskadeforsikring i et forsikringsselskab for sig selv - og endnu værre, skal han forsikre sig i begge driftsselskaber hvis han tager løn på skift som angivet Det må være aktuelt, også for de ret mange herinde der pt anbefales SMBA (ud over ApS) som alternativet til I/S og personligt CVR - En sådan forsikring koster små 2000 kr om året - og opretter man et holding + to driftsselskaber - så kunne det jo betyde, at man bare som ejer, skulle af med 5-6.000 kr om året til en abejdsskadeforsikring, som jo i alle fald max kan dække denne ene person - ejeren selv Som jeg forstår det, ser man ApS og SMBA som rene selskaber juridisk i forhold til at ejeren er eneste ansatte, og derfor kravet (hvor man jo i A kasse sammenhæng ikke bare ser ejeren som ansat i selskabet, men som ejer) Er der nogen der ved noget her? venligst |
arbejdsskade forsikring for en der er 100% ejer i selskab og eneste ansatte? Skal man op med 1700 kr om året per selskab lovpligtigt?
Side 1 ud af 1 (1 indlæg)
- 1
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER
Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Min gratis blog www.johnhannover.com
Side 1 ud af 1 (1 indlæg)