<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Administration af ansatte (HR)</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/2871.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>&lt;p&gt;HR bliver i stigende grad en vigtig disciplin for iværksættere. Allerede ved den første ansættelse før man som selvstændig en ny rolle som arbejdsgiver med et væld af forpligtelser og ansvar over for sine ansatte. I dette forum hjælper vi hinanden med at få det bedste ud af at have ansatte i en virksomhed. Vi diskuterer personalepleje, vilkår for ansættelser, HR og også emner som afskedigelser, lønsystemer og ansættelseskontrakter er oppe og vende.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ofte kommer vi ind på alternativerne til ansættelser, som kan være at hyre freelancere eller outsource, og naturligvis er opsigelser og tvister tit til debat.&lt;/p&gt;</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>arbejdsskade forsikring for en der er 100% ejer i selskab og eneste ansatte?   Skal man op med 1700 kr om året per selskab lovpligtigt?</title><link>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1181869.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 03 Oct 2012 11:08:30 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1181869</guid><dc:creator>Cookie - John Hannover</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><comments>https://www.amino.dk:443/forums/thread/1181869.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</comments><wfw:commentRss>https://www.amino.dk:443/forums/commentrss.aspx?SectionID=2871&amp;PostID=1181869&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><description>&lt;p&gt;En person, som ex har et holding ApS med to datterselskaber som drifts ApS og skiftevis tager sin l&amp;oslash;n l&amp;oslash;n fra de to driftselskaber, afh&amp;aelig;ngigt af hvor han har arbejdet, hvorledes skal han forholde sig til LOVPLIGTIG arbejdsskadeforsikring?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L&amp;oslash;nnen k&amp;oslash;rer via Danl&amp;oslash;n, og derved kommer der automatisk opkr&amp;aelig;vninger fra ATP (samlet betaling som inkl. AES) - men er han virkeligt forpligtet til derudover at skulle tegne arbejdsskadeforsikring i et forsikringsselskab for sig selv - og endnu v&amp;aelig;rre, skal han forsikre sig i begge driftsselskaber hvis han tager l&amp;oslash;n p&amp;aring; skift som angivet&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Det m&amp;aring; v&amp;aelig;re aktuelt, ogs&amp;aring; for de ret mange herinde der pt anbefales SMBA (ud over ApS) som alternativet til I/S og personligt CVR - En s&amp;aring;dan forsikring koster sm&amp;aring; 2000 kr om &amp;aring;ret - og opretter man et holding + to driftsselskaber - s&amp;aring; kunne det jo betyde, at man bare som ejer, skulle af med 5-6.000 kr om &amp;aring;ret til en abejdsskadeforsikring, som jo i alle fald max kan d&amp;aelig;kke denne ene person - ejeren selv&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Som jeg forst&amp;aring;r det, ser man ApS og SMBA som rene selskaber juridisk i forhold til at ejeren er eneste ansatte, og derfor kravet (hvor man jo i A kasse sammenh&amp;aelig;ng ikke bare ser ejeren som ansat i selskabet, men som ejer)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Er der nogen der ved noget her?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;venligst&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;</description></item></channel></rss>