løn afregning - hvordan?

Hej Aminoer!

I forbindelse med vores event bureau, skal vi have nogle til at hjælpe os med at afholde arrangementer, og disse personer går jeg ud fra vil have lidt løn :-)

de kommer kun til at arbejde et par timer ad gangen, et par gange om måneden, og vi leder efter den letteste måde at afregne løn på.

Når vi er nede i de små størrelser, må man så give dem penge kontant, som de så selv skal opgive som b-indkomst, eller skal de stadig have lønseddeler og hele baduljen?

Håber en venlig sjæl kan hjælpe lidt.

Mvh

Så vidt jeg er informeret, SKAL du som arbejdsgiver sørge for lønafregningen fuldt ud. Dvs. med lønsedler og hele baduljen som du nævner. Dine ansatte uanset fuldtids/deltids, skal ikke stå for at opgive indtægten selv da du også har diverse afregninger du skal bogføre når du nu har ansatte. SKAT har ikke en chance for at følge med i om dine ansatte nu opgiver deres indtægt eller ej.

Hej Michael,

Hos Multidata kan vi hjælpe dig med alt omkring lønnen.

Der er forskellige løsninger, alt afhængig af om du selv vil have adgang til et lønsystem, eller om du gerne vil, at vi varetager det hele for dig.

Dataløn https://www.multidata.dk/losninger/SMV/DataLon løsningen hvor du får adgang til et lønsystem

Løn- og personaleadministration https://www.multidata.dk/losninger/SMV/Mit-lon-og-personalekontor løsningen hvor vi klarer det hele for dig.

Kontakt vores salgsafdeling på tlf. 72 27 90 19, så kan vi sammen finde den rigtige løsning for dig.

Med venlig hilsen

Tine H. Henriksen

Michael Thorborg:

Hej Aminoer!

I forbindelse med vores event bureau, skal vi have nogle til at hjælpe os med at afholde arrangementer, og disse personer går jeg ud fra vil have lidt løn :-)

de kommer kun til at arbejde et par timer ad gangen, et par gange om måneden, og vi leder efter den letteste måde at afregne løn på.

Når vi er nede i de små størrelser, må man så give dem penge kontant, som de så selv skal opgive som b-indkomst, eller skal de stadig have lønseddeler og hele baduljen?

Håber en venlig sjæl kan hjælpe lidt.

Hej Michael

Uanset om du udbetaler som B-indkomst eller A-indkomst er arbejdsgiveren indberetningpligtig af udbetalt løn. Dvs. du kan nægtes fradrag hvis du har udbetalt beløb som du ikke har indberettet.

B-indkomst er lidt i retning af selvstændig indkomst, som bl.a. benyttes meget ved foredrag og forfattervirksomhed, sundhedsvæsen, socialforsorg m.v. og er ment som "enkeltstående" ydelser. Hvis det er fast ansættelse af f.eks. 2 personer, men kun 2 gange om måneden, vil det altid være A-indkomst. Hvornår det så er det ene og hvornår det andet er et skøn.

Hvis du så vælger at udbetale som B-indkomst, skal du stadig have oplyst navn, adresse og cpr. og indberette til e-indkomst året efter (så er det heller ikke mere besværligt) - ellers bør du oprette dem i lønsystemer som nævnt her som feks. multidata eller danløn eller et af de utallige andre - eller selv sidde og fedte med det (din revisor bliver lykkelig for "Find fem fejl Frede")