Søger råd og hjælp til at motivere mit team

Som flere af jer skriver, bør lederen gå foran. Problemet er dog bare, at jeg sidder som en slags mellemleder, men samtidig også er en slags leder overfor den egentlig leder, som samtidig er min chef! Og det er altid lidt svært at løfte pegefingeren overfor ens chef!

Men jeg tror også at I har ret i, at det handler meget om "kulturen" på vores arbejdsplads. Vi er et relativt lille ny-startet bureau, så forhåbentlig bliver vi bedre og bedre med tiden. Problemet skyldes til dels også, at min leder har meget travlt, netop fordi vi ikke er så gamle og endnu ikke har de ressourcer inhouse som vi burde.

Jeg vil forsøge at finde et styringssystem, som kan hjælpe os videre og selv sørge for at gå forrest som det gode eksempel. 

Tak for alle jeres tanker og gode råd. Det er rigtig brugbart :)