Bliv gratis medlem
|
Hvad er de økonomiske fordele/ulemper ved 1) ansatte vs 2) underentreprenør Den ansatte vil have 160 kr/t (inkl. feriepenge, ingen pension), mens underentreprenøren vil have det samme, men plus moms. Med en ansat er der jo alt muligt "gejl" lige fra sygedage, barsel, overenskomster, pension, g-dage ved opsigelse osv., mens underentreprenøren blot fakturerer mig for faktiske timer... Har i øvrigt også svært ved at finde ud af hvilke regler der gælder for mindre virksomheder som ikke har overenskomst. Hvor kan jeg finde info om alt sådan noget som pension, skurpenge, vejrlig, osv. /Aqua |
En underentreprenør/freelancer bør ikke kræve 160 kr. i timen, hvis det er, hvad medarbejderne også får. For usikkerheden (kortere eller intet opsigelsesvarsel), dækning af AtP, G-dage, forsikring, risiko osv. vil normalt udløse et tillæg.
Du skal regne med, at en almindelig ansat medarbejder koster 135% af sin løn, når vi tager feriepenge og alt "gejl" med. Dvs. at en freelancer skal have 216 + moms + risikotillæg for ikke decideret at blive snydt i forhold til den ansatte.
Nogle af de regler, du efterlyser findes her (e-bog, hos Myll):
http://myll.dk/shop/index.php/dine-forste-ansatte.html
Ellers er det fornuftigt at kontakte fagforeningen, også selvom du ikke har tiltrådt en overenskomst, de er som regel meget venlige til at vejlede også nye arbejdsgivere.
Dbh.
Anette Sand
http://anettesand.dk
Opret bruger