Såfremt man bliver ansat til at sidde på kontor, i mere end 8 timer om ugen, så mener jeg at ikke det er lovligt at skrive ringere forhold i ansættelseskontrakten, end funktionærloven beskriver omkring opsigelsesvarsel, sygdom o.lign. Er der nogle kloge hover der der ved klar besked om dette. Er den nye medarbejder blot dum/uheldig hvis han skriver under på en sådan ringere kontrakt. Annemette |
Ansata til kontorjob, men med ringere opsigelse end funktionærloven
Side 1 ud af 1 (2 indlæg)
- 1
|
Side 1 ud af 1 (2 indlæg)