Lønudbetaling

Jeg har en medarbejder, som er opsagt i januar engang således, at han slutter pr 3.2.

Hvordan regner jeg så ud, hvad han skal have i løn?

Hans arbejdsdag ville i perioden 1-3.2 være således:

d. 1) 12½ time

d. 2) 6 timer

Skal jeg så bare betale ham for de timer?!

At jeg er i tvivl skyldes at han er funktionær og ikke timelønnet..

Hej.

Er der en ansættelsekontrakt, hvor der står noget/overenskomst eller lign?

MvH

Peter

Altså det er en underlig sag, hvor medarbejderen aldrig nåede at få ansættelseskontrakten, og derfor blev opsagt med 14 dages varsel...

Så det må være et nej

Tak skal du have - endnu engang fordi at du er flink og hurtig til at svare:-)