Jeg er ansat 32 timer som funktionær i et firma, og er også "medhjælpende hustru" i min mands firma..
Vi er pt. begge medlemmer af samme A-kasse, men der er jo INGEN hjælp at hente, når man har div. spørgsmål... Så nu ønsker vi at skifte.. men spørgsmålet er HVORTIL?..
Umiddelbart tænker jeg på Krifa, nogen der har erfaring eller bedre forslag?
Jeg har netop oplevet stor hjælpsomhed og vejledning fra Ledernes A-kasse netop i forbindelse med at en virksomhed (ApS) skulle lukkes og indehaveren/Direktøren skulle overgå til dagpenge. Tilmed er den billigere end krifa.dk
Dermed sagt at jeg vil vælge Ledernes A-kasse - også som selvstændig. Vælger man at fravælge A-kassen skal man have rigtig godt styr på privatøkonomien i tilfælde af at det går galt. Det er jo ikke sådan bare lige at optjene retten til dagpenge igen når først man er ude af systemet.
Kim Thranborg / Projektleder hos All Creative A/S / www.allcreative.dk
Den slags sager er efter min mening meget uheldige og et af mange eksempler på at der i vores ellers ret omfattende lovgivning findes både huller, gråzoner og uhensigtsmæssige regler. En af metoderne til at begrænse (ikke at forveksle med at undgå) problemet er vel at drive virksomhederne i selskabsform ?
Når man så tænker scenariet der indledte tråden igennem er jeg nået dertil at spørgsmålet om hvilken a-kasse der er bedst i realiteten er komplet ligegyldigt. Derimod bør spørgsmålet lyde:
"Hvordan kan jeg hjælpe lidt til i min mands virksomhed uden at jeg risikerer at miste retten til dagpenge?" Med det rigtige svar vil det være enhver a-kasse der opfylder det oprindelige spørgsmål
Det kan evt. medføre et andet spørgsmål: "Hvordan sikrer jeg min ret til dagpenge, hvis jeg mister mit job, og IKKE på nogen måde er involveret i min mands virksomhed"
Kim Thranborg / Projektleder hos All Creative A/S / www.allcreative.dk
Bliv gratis medlem
Opret bruger