fastholdelses bonus

Hej.

Hypotetisk ;

En virksomhed overtager en anden mindre virksomhed, og overtager samtlige medarbejdere.

Der er tale om både produktions og kontor medarbejdere, både timelønnede og funktionærer.

Det er et ønske om fastholdelse af medarbejderne i et halvt år. Derfor overvejes fastholdelses bonus.

Spørgsmål;

1) Skal lønarbejdere og funktionærer tilbydes samme bonusordning?

2) Hvilken beløbsstørrelse vil være interessant for medarbejderne? (evt. forholdsmæssig til mdr.løn)

Jeg hører gerne hvis I har personlig erfaring med fastholdelses bonus.

Kmosen