Hvornår er man for syg - og ikke syg nok ?

Når man tænker hver time i døgnet som værende mad i munden eller ej, (hårdt skåret ud)  Så er en smule snot,hoste og maveonde intet problem.

Særligt hvis man arbejder online/ fjernløsninger, hvor man kan tage laptoppen og mobilen med i seng med en kop kaffe og svare mails og ordne alle de ting man ikke har magtet i løbet af ugen.

Hvornår synes i andre at man er for syg til at det ikke længere er forsvarligt at passe sine aftaler?

Hvornår synes i at man skal sige fra pga. sygdom og kontakte folk for at genbooke møde/aftaler mm., og hvornår skal man bide den i sig og møde op alligevel?

Jeg plejer at vurdere det på følgende kriterie. "Gør det mere skade for din forretning at passe dine aftaler idag ?"

Lidt i samme dur som at man skal lade være med at svare mails/telefon opkald i en ophidset stemning (sur/vred/ked af det mm)  - Her ender man som oftest med at gøre mere skade for sig selv og sin forretning. Så hellere trække sig tilbage, overveje situationen, sunde sig, og komme rationel tilbage til situationen med et køligt overblik.

Men sådan har jeg det også med sygdom.  "Lander jeg den kunde/ordre, hvis jeg dukker op selvom jeg er helt ved siden af mig selv, syg, dårlig, uoplagt ?"

Jeg har tidligere talt med kollegaer, venner om den slags og her er holdningerne milevidt forskellige. Nogle synes at det er dybt forkasteligt at folk kan finde på at møde syge op på arbejde, når de risikerer at smitte alle andre, bare fordi de vil spille "smarte". 

Det kunne være sjovt at høre andre iværksættere/selvstændiges holdning til det.

Hvordan er jeres holdning til sygdom og hvornår omlægger du møder/aftaler og lægger dig syg ?  

Altså, nu er jeg "aldrig" syg, og tak for det.

Jeg mener at man knap skulle kunne gå før man er syg.
I min tid på mit nye arbejde har jeg kun haft én syge dag, og har været her i 3 år.

Men som sagt, man skal blive hjemme hvis man laver mere skade end gavn.
- Det er jo forskelligt fra job til job hvor syg man kan være for at udføre det.

Set fra mit synspunkt, saa skal man ogsaa goere op med sig selv om der kan vaere andre grunde til at man bliver hjemme fra arbejde pga. hovedpine, maveonde osv.  Jeg vil mene at hvis det er grundlag nok for en person til at blive hjemme, saa er de enten ikke glade for deres job eller ogsaa er der noget paa arbejdspladsen som de ikke har det godt med.

Vh Claus