Giver bonus bedre medarbejdere?

Jeg har tidligere skrevet om min skepsis overfor, om en højere løn nu faktisk også giver bedre medarbejdere. Dengang jeg skrev det var det i relation til bankerne, der i takt med højere og højere lønninger har fucket mere og mere op.

Og nu er det så aktuelt igen. Chefen for den digitale tinglkysning har lige fået en bonus på 1/4 million ... men for hvad?

Hans arbejdsgiver mener, at han har gjort et godt stykke arbejde - men den holding tror jeg ikke alle de huskøbere der har måtte betale for at systemet ikke har virket, er enige i. Faktum er, at det IT system som han har været chef for få til at skulle fungere, faktisk fungerer af lort. Og det får han så en bonus for.

Hvilken motivation har han så for at gøre sig mere umage?

Nu ved jeg ikke selv noget som helst om fodbold - men siger du, at de får en ekstra bonus, hvis de taber en kamp? I så fald kan jeg da godt forstå de "valgte" at tabe :)

Han kan vel hæve en million bonus, hvis han får det til at virke... Iøvrigt wierd at man udbetaler en bonus til en person, som ik har levet op til forventningerne...

Lars Meyer:

det er vel samme bonusordning som gælder for det danske landsholds præstation / resultater ved VM ?

Her gik jeg og troede, at det var pension, som de fik udbetalt ;D