Debat
|
Når du får lidt gang i butikken, kunne du også kigge på mulighederne omkring ansættelse med løntilskud i privat virksomhed. |
|
Du kan vel ansætte på ren provision - på den måde skal de fremvise resultater før de får løn. Det er i princippet ikke så meget anderledes i nogle stillinger på forsikringsområdet. En mulighed !?!
/Linda |
Det vil jeg også mene at man kan. Mener at kunne huske at det var sådan man blev aflønnet i en virksomhed, som jeg engang skulle arbejde for, hvor man ringede rundt til folk. Lønnen var så provision ved salg (forsikringer). Men kan også huske noget med at vi ikke måtte arbejde mere end 15 timer (eller deromkring), for så var vi at regne som ansatte med helt andre rettigheder. Men prøv evt. at ringe til en fagforening og hør hvad de mener om sagen... |
|
Mange tak for de mange gode råd! :-) Jeg tror bare jeg nøjes med den partner jeg har nu, og venter med ansættelse til der bliver behov ;-) |
Hvis det så bare var højt uddannede IT-ingeniører.... Gymnasieelever, som arbejder ved siden af deres skolegang, gør det, fordi de har brug for pengene. Hvis du laver en aftale med overskudsdeling eller sådan noget med en veluddannet, voksen person, er det for så vidt OK. Men hvis du lokker unge til at arbejde for dig gratis mod forventninger om fyrstelige honorarer senere, vil du - det moralske apekt helt fraset - formentlig meget hurtigt få LOs Ungdom i telefonen. Prøv at se, om du ikke ved egen kraft kan tjene nogle penge først. Dbh
|
|
Hej jeg tror du har misforstået mig. Jeg er selv 17 år og vil derfor kun arbejde med folk på min egen alder. Det er jo ikke fordi jeg vil udnytte unge arbejdere. Og jo jeg kan sagtens tjene penge på egen hånd min ven. Det skal du ikke tage dig af. |
Bliv gratis medlem
Opret bruger