Med en baggrund som revisor uddannet og efterfølgende kurser i programmering af SAP, så kan jeg næsten godt love at du vil få en fed hyre...
Revisor uddannelse er nok en kende voldsom, men hvis du kan tilegne dig megen regnskabsviden og du kombinerer det med div. kurser i SAP, bla. programmering/tilretning, så er du ihvertfald godt på vej.
Med en baggrund som revisor uddannet og efterfølgende kurser i programmering af SAP, så kan jeg næsten godt love at du vil få en fed hyre...
Revisor uddannelse er nok en kende voldsom, men hvis du kan tilegne dig megen regnskabsviden og du kombinerer det med div. kurser i SAP, bla. programmering/tilretning, så er du ihvertfald godt på vej.
Men regn med en del års uddannelse....
Jo, men nu er jeg fx ikke revisor :) Jeg er ved at læse AU i ledelse med speciale i LEAN og HRM, med efterfølgende Master i Projektledelse.
- Vil SAP være godt her, og hvad burde jeg af SAP moduler vælge at fokusere på ?
SAP er et standard/rammesystem som indeholder moduler til næsten hvad som helst, fx løn, lagerstyring, CRM osv. Dvs. SAP er et system som understøtter det arbejde, der foregår i fx en HR-afdeling. Men en SAP HR-konsulent er altså en IT-medarbejder, og ikke en HR medarbejder.
Du kan måske få en kort indføring i SAP ved at at tage det korte kursus, du beskriver, men du bliver på ingen måde certificeret eller tilsvarende. Så inden du gør noget, skal du undersøge tingene meget nærmere.
Man kan faktisk komme igang med en SAP uddannelse ganske hurtigt og langt billigere end de traditionelle kursus udbydere. Tag et kig på www.consaptor.dk , som tilbyder remote SAP undervisning, styret af en træner fra start til slut. Materiale og undervisning foregår på Engelsk. Kurserne starter allerede op så snart der er over 3 deltagere.
Flere og flere virksomheder benytter sig af denne undervisningsform, da den er lang mere fleksibel og omkostnings venlig end traditionel SAP undervisning.
Bliv gratis medlem
Opret bruger