Vi laver uddannelsesplan med eleven efter fagskolernes anbefaling, og de slutter af med en fagprøve. Denne gang søger vi en elev med specialet administration, vi er godkendt til både regnskab og administration, - og som bonus tilbyder vi elever, at de kan deltage i en del supplerende undervisning (typisk Diplomkurset for bogholdere). Så i mine øjne dækker det vel godt og vel "fuld oplæring".
Eleverne kan komme med mange forskellige forudsætninger, f.eks. handelsskole eller HG baggrund. Der er også mulighed for at komme "uden særlig baggrund", så bliver elevtiden forlænget til fire år, fordi der vil være i alt 50 skoleuger i de første to år. Som regel vælger vi ikke nogen fra den ordning, og der er heller ikke så mange ansøgere, som ikke har en bedre baggrund og derfor kan gennemføre elevforløbet på to år.
Desværre er lønningsreglerne indrettet sådan, at en del ældre ansøgere har sværere ved at få elevplads end de yngre, og når man tjekker på jobnet.dk er der også forholdsvis flere ældre end yngre, som har svært ved at finde praktikplads. Det hænger sammen med, at voksenlærlingene skal have betydeligt mere i løn end de unge. Vi har haft både unge og voksne, men igen: Ved to lige kvalificerede ....
Meget afhænger af samtalen (eller nogle gange: samtalerne). Vi er et lille kontor, og det er vigtigt, at personen passer ind i miljøet som helhed.