Bliv gratis medlem
Så gælder det om at være dygtig, meget dygtig for så kan det lade sig gøre. Hold øje med a) mearbejder turnover, b) hvad din partner i Vietnam går og laver, hvilke andre firmaer har han på samme tid som det du er med i, hold øje, hold godt øje, hold rigtig godt øje....husk på trust is good, control is better... |
En af de største udfordringer er at have en god ledelse derude. De arbejder ganske rigtigt mange timer uden at pive og til en billig løn, men er ganske uden initiativ, og dvs. de må vide præcis hvad de skal lave hele tiden, ellers sidder de blot og venter på en ny besked fra chefen. Ligeledes skal man ikke forvente noget input/ideer debat eller lignende fra deres side ( selvfølgelig generaliseret).
Men det må jo ligge i opdragelsen , hvor vi skandinavere stiller spørgsmål ved alt, mens mange andre lande er lange mere autoritære.
Det er vel også derfor vi har set mange lavtlønsjob forsvinde til disse områder de seneste mange år. Men jeg tror fremover de også kan være en "trussel" på andre områder, da uddannelsesniveauet bare bliver højere og højere.
Meget groft kan man vel sige at vi i vesten er blevet fede og dovne, men de i udviklingsområderne er sultne. Vi skal stramme ballerne for ikke at miste rigtig mange jobs i fremtiden, samtidig med at vi må forstå at vi ikke blot kan blive ved med at kræve ind .
Mvh
Jesper
Opret bruger