En tanke... På bonusgaven.dk kan man (chefen) indsætte et antal point, og så kan folk selv vælge, hvad de vil "købe" for pointene. Og der er meget forskelligt at vælge mellem. Det er jo i virkeligheden bare et gavekort, men på mit arbejde bliver det også brugt til konkurrencer, bonusser osv., så man kan få ekstra point og købe den ting, man lige har udset sig...
Men jeg tænker at det også kunne bruges til julegaver?
Sidste år havde chefen sammensat tre pakker, vi hver kunne vælge mellem til julegaven. Vi vidste ikke, hvad der var i, men de havde overskrifter som "Forkælelse", "Til morgenmaden" og "Til grillen" eller sådan noget... Så kunne vi selv vælge, om vi ville have noget forkælelse eller en fysisk gave - og i så fald om det skulle være til køkkenet eller til havegrillen. Det var et hit...! 
Problemet er jo ofte, at nogen bliver gladest for fysiske gaver, mens andre helst vil have en oplevelse eller noget lækkert mad eller drikke. Og nogen synes at "rødvin kan man altid bruge" og andre har intet at bruge rødvin til... Så hvis man vil være sikker, er det bedst at kunne give forskellige gaver, alt efter, hvad folk er til... 
Og for guds skyld - hvis der er firmalogo på, så skal det være diskret! Reklame for arbejdspladsen er ikke en gave, det er en reklame og bør kun bruges til reklamegaver (kunder osv.). Julegaven skal jo helst være en gave, man har lyst til at bruge... 