Fælles kommende opgaver i nuværende enkeltmandsfirma( person A ) og aps ( person B )

Hej Koludabyg

Ja du har ret, det viste jeg vel egentlig godt, men det rart når andre bekræfter det. Så er jeg lidt mere forberedt.

Venligst TJU

Hvad med ens evner som leder / mester , vil Koludabyg eller andre anbefale noget suplerende her. Dansk industri har f.eks grundkursus i ledelse, er det at skyde over målet? Jeg har haft folk under mig før en del år tilbage, men i et helt andet fag. Nu har jeg både grå stænk og mere rygrad, mon ikke det går. Det er " kun " en 50 % ledelse, jeg skal opretholde, godt man er vant til at notere alt  vedrørende timer o.s.v. i forhold til efterfølgende udregning.

Venligst TJU

Altså jeg har personligt faktisk haft folk under mig inden jeg startede i lærer, gik på produktionskole som tømrer inden jeg startede i lærer som tømrer, og der havde jeg allerede selv mine egen pladser og projekter, så gav mig en godt overblik i hvordan man effektivt kunne kører en byggeplads, gjorde faktisk at jeg selv allerede efter ½ år i lærer, fik lov til at håntere egne projekter på byggepladserne.... er i dag glad for at min mester havde den tillid til mig.

Men de sidste 5 år inden startede for mig selv, var jeg pladsformand i det firme jeg kom fra, så var heldigvis vant til at holde 8-12 folk igang samtidigt med jeg selv skulle forsøge at lave lidt.

I dag arbejder jeg selv stadig 37 timer, og har selv pt. 7 mand kørende udover mig selv, og det går lige, men kan godt se at hvis vi er delt over 3 pladser på en gang, så kniber det lidt med selv at arbejde hele tiden også.

Det er dog en fordel at i er 2 til at dele om det, for at konstant at give tilbud i sin fritid, mens alle regnskaber og lønninger også skal klares om aftenen og i weekenden, så er der ikke meget tid til familien.