Jeg talte med min revisor om samme problemstilling (udbetaling af honorar til hustru).
Hun mente, at der var en risiko ifht. dagpenge, i fald min hustru skulle miste hendes faste job. Ligeledes kunne det være problematisk i forbindelse med fortstående barselsperiode, hvor hun evt. kunne miste retten til barselsdagpenge.
Det er faktisk meget nemt endda, og må give de øvrige ret i at interessentskabsmodellen er meget omstændig. Fordi man jo derved opnår en konstruktion hvor begge ejer virksomheden, hvilket ikke nødvendigvis skal være tilfældet.