Jeg har diskuteret lidt med nogle venner om dette eksempel er lovligt.
Manden lad os kalde ham (A), er normalt løn ansat i et firma og får løn derfra engang om måned, i sin fritid havde han et bijob hvor han tjente lidt ekstra.
Fra næste år af vil (A) lave sit eget firma og skrive regninger til sit bijob istedet for at få løn.
ja... problemstillingen har allerede være heftigt debateret - ikke fordi jeg ikke vil skrive som Peter, at det er farligt og risikofyldt farvand., men mere fordi der allerede er en masse godt at finde...
Selv har jeg været i en situation, hvor jeg helt klart lå i gråzonen mellem det at være lønmodtager versus selvstændig.
Den dag min kunde gik konkurs fortryd jeg situationen. Hvor alle andre fik dækket deres løn via lønmodtagernes garantifond - endte mit krav som et simpelt krav i konkursboet.......[:'(]
Det afhænger fuldstændig af hvordan arbejdsforholdet mellem de to parter er, hvem der bærer den økonomiske og produktmæssige risiko ved arbejdets udførelse og en række andre faktorer. Men når vi taler om at den pågældende tidligere har været ansat hos hvervgiveren hælder det imod at der fortsat er tale om lønmodtagerbeskæftigelse.
Det er ikke ulovligt, men SKAT vil hævde at det er lønmodtager/arbejdsgiver. Der kræves flere kunder til det. Har selv været i situationen hvor SKAT ikke var til at hugge og stikke i....
Jeg har programmeret i over 27 år. Jeg har kodet i C, C++, Java, Delphi, Perl, JavaScript, C#, F#, VB.NET, ASP, Myresnak :D, Comal80 osv....
I den her situation forholder det sig nok sådan, men ellers kan man ikke udtrykke det så kategorisk. Der er mange - særligt IT - konsulenter som kun har en kunde, hvor kunden i princippet er bindeled mellem dem man arbejder og og firmaet. Det er muligt at lave en sådan konstruktion. Min egen virkosmhed er også et godt eksempel på det, for så vidt angår den del af virksomheden som retter sig mod rådgivning til revisorer og jeg har et bindende svar fra Skat på det..