Jeg har en medarbejder der snart går på barsel. Det er ikke prøvet før, så jeg skal have rettet ansættelseskontrakten. Men reglerne er komplicerede synes jeg, og det er umuligt at finde ud af om man kan få refusion for pengene man betaler udover barselsdagpengene eller om det er af egen kasse. .... det lyder til at man ikke kan få et svar på refusionsretten før end længere hen i barslen, og så er beslutningerne jo ligesom taget! Jeg vil selvfølgelig gerne udbetale løn til medarbejderen, men har heller ikke lyst til at betale en halv bondegård for at støtte hendes barsel. Er der nogen der har erfaringer de vil dele, og måder hvorpå de har gjort det? Venlig hilsen Anita |
Forstå barselsregler som arbejdsgiver!
Side 1 ud af 1 (2 indlæg)
- 1
virk.dk/vejledning/ba-barselsdagpenge/ba-arbejdsgiver/ Hilsen Mette |
Side 1 ud af 1 (2 indlæg)