jeg er i den situation at jeg sidder i et funktionærjob, hvor der er en klausul i kontrakten om at man ikke må have bibeskæftigelse uden deres accept - og de plejer at sige nej:-(
MEN
jeg har læst om en EU forordning der siger at arbejdsgivere ikke længere må nægte det.
Er der nogen der ved noget om statis på det eller hvordan landet ligger?
gætter på at mange spirende iværksættere bremses af de nuværende regler
Status sidst jeg læste om emnet er at der ikke er sket noget endnu i Danmark. Lovforslaget som skal implementere EU-direktivet forventes fremsat i efteråret 2022 og skal gælde fra 1/1 2023.
Status sidst jeg læste om emnet er at der ikke er sket noget endnu i Danmark. Lovforslaget som skal implementere EU-direktivet forventes fremsat i efteråret 2022 og skal gælde fra 1/1 2023.
kan du huske, om ikke der også er en kattelem hvor f.eks høje stillinger stadigt må kunne forventes at skulle bruge arbejdskraften for arbejdsgiveren og som jeg husker det, også noget med konkurrence (en ansat tømrer må ikke udføre privat betalt tømrearbejde i konkurrence med arbejdsgiveren) selv i det ny direktiv?
vh John Hannover
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Bliv gratis medlem
Opret bruger