Bliv gratis medlem
|
Kan det passe, at der ikke findes nogen generel minimumsløn i DK, ligesom f.eks. i USA og mange andre lande? Jeg spørger fordi, når man Googler det, kommer der intet frem - og så jo- der kommer forskellige fagforeningers minimumsløn, men det gælder jo ikke, hvis ens ansatte ikke er under overenskomst... |
Jeg har ikke hørt om at reglerne er ændret, så udgående fra at jeg ikke har sovet i timen:
Jeg var ansat i 2003 i en virksomhed i Esbjerg, 37 timer i ugen til en månedsløn på kr. 10.000 før skat. Jeg fik udbetalt kr. 6.600 eller deromkring. Samarbejdet ophørte da chefen skulle have en ny leasingbil. Jeg havde reageret på et jobopslag hvor de ledte efter en kontorelev, selvom jeg ikke gik i skole.
Inden jeg underskrev kontrakten snakkede jeg med HK for at høre om lønnen ikke var ualmindelig lav. "Jo, ", svarede de, "men bare skriv under, så sagsøger vi dem når din prøveperiode er overstået". Jeg skrev under, afventede min prøveperiode, og derefter kontaktede jeg HK. Der fik jeg den kolde skulder: "Du har jo selv skrevet under, så der er ikke noget at gøre ved". Med andre ord: hvis man selv accepterer en løn, så er der ingen minimumsløn.
Derimod husker jeg at der for et halvt år siden var en nyhed på TV2 om en virksomhedsejer der havde ansat en mand fra Ghana eller deromkring, til en slaveløn og slavevilkår. Han blev vist idømt til at betale en skadeserstatning til den stakkels mand. Men på hvilken baggrund vil jeg ikke kunne udtale mig om.
Opret bruger