Skal holding have direktørkontrakt og forsikring?

Cookie - John Hannover:

Ja til det hele.

Ikke helt rigtigt.

Holding kan tegne forsikring, der således dækker driftsselskaber. Så tag en snak med forsikringsselskabet.

Pythonrap:

Cookie - John Hannover:

Ja til det hele.

Ikke helt rigtigt.

Holding kan tegne forsikring, der således dækker driftsselskaber. Så tag en snak med forsikringsselskabet.

Cookie - John Hannover:

Da direktøren anses som ansat (og jo har ansvar for regnskab mm) så er arbejdsskadeforsikring lovpligtig for denne - har man kun ET drift kan man nogen gange få begge CVR numre skrevet å samme police, andre har det nok som deltidsforsikring

At drift (eller holding) nogen gange kan få begge selskaber på samme forsikrings police med begge CVR nævnt, ændrer intet ved, at svaret er JA holdig har pligt til arbejdsskadeforsikring

Så jo  - alle selskaber skal være omfattet og med på polisen, helt som jeg svarer - og normalt vil forsikringsselskabet da tage et eller andet ekstra, hvis de har to CVR på samme police her i 2020 uanset det er drift eller holding der står som betaler (og reelt skal der så faktureres mellem selskaberne  da drift ikke bare må betale udgifter i holding og holding ikke for drift og begge CVR skal så med på samme police som dækning

Det kan så være i småtingsafd. Jeg har set arbejdsskade deltid til under 200 kr per år faktisk :)  

Det ændrer ikke ved at svaret på om holding skal ha dir kontrakt - arbejdsskadeforsikring og medarbejder indlog digital signatur er klart JA til alle tre

vh John Hannover

Tak John - klar tale.

Uagtet hvad praksis er fra SKAT's side, er det jo reelt Formalitet frem for praktikalitet.

Små holding-selskaber burde blot have en tegningsberettiget bestyrelse og ikke andet. Specielt når der er sammenfald med storaktionær/ejer og bestyrelsen.

Vi har tidligere drøftet muligheden for at man pr. kontrakt "udliciterer" Adm.Dir. funktionen til drift med kontrakt for dette. Det skal ske til markeds-pris, og jo med moms fra drift, som ikke kan afløftes. Det er jo reelt blot en time om året i adm-funktion, når først formalia, konto osv. er udført.

Arbejdsindsatsen for bestyrelsen er jo ikke på kontrakt - og typisk ikke lønnet i de små holdings-

Er der nogen som finder det gangbart, evt. har fået "påtale" for dette?

Tilføjelse:

Alle steder hvor fordele/ulemper for holding beskrives - er der ingen steder hvor arbejdsgiverforsikringen nævnes. Kun oprettelse og regnskab som ulempe.

Jeg kan dog find kravet om daglig ledelse i selskabslovens §111: https://danskelove.dk/selskabsloven/111

Cookie - John Hannover:

Om det krumspring hjælper meget - på en deltidsforsikring der næppe koster mange 100 kr tvivler jeg på.

<...>

Om andre glemmer det i fordele ulemper holding så tror jeg meget det er fordi de måske 500 kr til den deltidsforsikring eller sammenlagt med drift med to CVR på forsikringen er i småtingsafdelingen i forhold til alt andet

Helt enig, det er også min egen løsning. Holding er dækket for nul kr. ekstra af drifts police - det er nu mere for trådens fuldstændighed :-)