Så kom tilbuddet om at arbejde for en velgørenhed Var utrolig begejstret indtil jeg fandt ud af at at organisationen virkelig ikke betaler særlig godt til medarbejdere. . Hverken dem i marken eller lederne (uforståeligt) Hvordan ville du eller har du før forholdt dig til at have fået tilbudt det du ønskede men måtte forvirret indse at prisen/lønnen var langt under dit forventede? I så fald ha du så et par gode tanker omkring eventuelt at takke ja - men så stille nogle krav der sikrer din udvikling og fremtid? God sommer |
Prisen jeg skal arbejde med er godt 30% under det forventede..
Hvordan ville du eventuelt ha værdi/kompensation for de "manglende" 30%