Hej med jer. Kender i reglerne for, hvis man pt. er ansat i en virksomhed i en bestemt stilling, men har virksomhed ved siden af, som laver noget helt andet... må man via sin virksomhed arbejde for sin arbejdsgiver, eller anses det for ansættelseslignende forhold? Et tænkt eksempel kunne være, at jeg var ansat som leder, men udviklede apps i fritiden - eller klippede græs. Må min arbejdsgiver så - løbende - hyre mig til at udføre andet arbejde, end det jeg er ansat til? Håber det giver mening - og fortsat god aften. :) /Kim |
Det ville jeg ikke vove nej - det vil virke som omgåelse af kildeskatteloven ret klart https://johnhannover.blogspot.com/2018/09/lnmodtager-eller-fakturere-som.html
vh John Hannover