Du skal tage din gamle månedsløn og dividere med 160 timer. Derefter ganger du timeprisen med mindst 1,5 og tillægger moms. (hvis du er selvstændig - ingen moms hvis han lønafregner dig)
En håndværker med bil, forsikringer, værktøj og meget andet tager typisk knap 400,- ex moms i timen. Hans kollega, der er lønansat i anden virksomhed får en timeløn ex moms, feriepenge etc på ca 250,- i timen.
Så derfor den faktor på 1,5. Så har du været meget rimelig i din prissætning.
Dette bare som hjælpeværktøj. Husk at du ikke skylder din gamle arbejdsplads noget, så du skal ikke forære dem noget som helst. De sparer en nyansættelse.
Men da jeg i alt min tid på arbejdsmarkedet har arbejdet som funktionær
Er arten af arbejdet det samme og vil arbejdsindholdet være konkurrerende arbejde, så vil jeg mene du overtræder funktionærloven og kan afskediges efterfølgende.