Hej allesammen - jeg håber der er en der kan hjælpe. Jeg har været selvstændig i et år med enkeltmands virksomhed.
Jeg har udbetalt mig selv løn via lønbureau.
Det har jeg nu læst mig frem til at man slet ikke må. Og at man heller ikke må ansætte sig selv.
Det er så her det måske står rigtig skidt til for mig. For jeg har i 7 mdr modtaget barselsdagpenge. Det har jeg været berettiget til, fordi jeg har ansat mig i min egen virksomhed. Det har udbetaling Danmark spurgt ind til, bla spurgt efter ansættelses kontrakt.
Så! Er det rigtig at man IKKE kan være ansat i sin egen enkeltmands virksomhed?
For så står jeg vel til at skulle betale alle mine barselspenge tilbage. Der er ingen overskud i firmaet. Jeg betaler mine 2 ansatte løn og køber produkter. Thats it.
Du betragtes ikke som lønmodtager i en enkeltmandsvirksomhed. Din løn er virksomhedens overskud. I forhold til barselsdagpenge betyder det at du skal behandles som selvstændig og ikke som lønmodtager, hvor der tages udgangspunkt i din virksomheds overskud.
Så i princippet skal du korrigere dit regnskab for det som du har udbetalt til digselv. Problemet er så hvis du samlet set har underskud så vil du ikke være berettiget til barselsdagpenge med mindre du har tegnet en forsikring for dette.
Hej allesammen - jeg håber der er en der kan hjælpe. Jeg har været selvstændig i et år med enkeltmands virksomhed. Jeg har udbetalt mig selv løn via lønbureau. Det har jeg nu læst mig frem til at man slet ikke må. Og at man heller ikke må ansætte sig selv. Det er så her det måske står rigtig skidt til for mig. For jeg har i 7 mdr modtaget barselsdagpenge. Det har jeg været berettiget til, fordi jeg har ansat mig i min egen virksomhed. Det har udbetaling Danmark spurgt ind til, bla spurgt efter ansættelses kontrakt.
Så! Er det rigtig at man IKKE kan være ansat i sin egen enkeltmands virksomhed? For så står jeg vel til at skulle betale alle mine barselspenge tilbage. Der er ingen overskud i firmaet. Jeg betaler mine 2 ansatte løn og køber produkter. Thats it.
det er korrekt du ikke kan være ansat i din enkeltmands - Du kan have ansatte men selv er du selvstændig og din løn = dit overskud i princip
Jeg ved ikke helt hvad du bør gøre - OM du skal tale med dem i udbetaling eller om du må overlade det til dem men
Jeg forestiller mig, at det jo må handle om at vise du har været berettiget til barselsdagpenge og her kan man vel med god vilje se på hvad dit resultat i din enkeltmands ville have været når din løn og den betalte skat føres korrekt tilbage - og ikke er med som udgift. Her er det jeg ikke aner hvordan udbetaling DK ser på det, men hvis det fører til et resultat der er dagpenge berettigende, så kan jeg nu ikke se andet end at så er alt i orden. Ellers har du et problem
Du skal jo i alle fald have det korrigeret da du som det er nu jo har udgift til løn og vel til skat - og hvad ved jeg (ATP osv) som udgift og det vil jo se skidt ud ved en skattekontrol. Jeg er sikker på, at en hver revisor hurtigt kan omregne så løn/skat mm korrigeres regnskabsmæssigt - og i skatteangivelse ville jeg tro den lønservice du taler om kunne bringe det på plads.
vh John Hannover
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Bliv gratis medlem
Opret bruger