Min far ejer et holdingselskab (lad os kalde det virksomhed1), som så igen ejer en andel af en virksomhed (et IVS - lad os kalde det virksomhed2. Jeg tror ikke det er relevant for spørgsmålet at virksomhed1 ejer en andel af virksomhed2, men nu får I det lige med). Min far er ansat i virksomhed2 og får udbetalt en løn her. Jeg laver noget arbejde for virksomhed1, og af forskellige årsager ville det være hensigtsmæssigt at jeg blev ansat i - og fik udbetalt løn fra - virksomhed1. Virksomhed1 har ingen likvider og heller ikke nogen udsigt til at få det på den korte bane. Min far vil gerne udbetale mig en andel af den løn han selv modtager i virksomhed2, igennem virksomhed1.
Problemet er her at hvis min far får udbetalt sin almindelige løn fra virksomhed2, og derefter overfører den del af lønnen som jeg skal have til virksomhed1, bliver han jo beskattet af dem. Når jeg så får beløbet udbetalt fra virksomhed1 bliver jeg også beskattet af dem. Hvordan undgår vi dobbeltbeskatning?
Er der en simpel måde at arrangere dette på? Og er der noget man skal være opmærksom på mht. forsikringer og lignende der skal være på plads for mig i virksomhed1? Det skulle være fordi det er noget lovpligtigt - jeg har ikke brug for forsikringer eller lignende, da jeg har et andet job også. Dette er bare mit bi-job, og det ville være hensigtsmæssigt at jeg kunne fremvise en ansættelseskontrakt og en fast indkomst fra denne (og ikke bare modtager pengene direkte som en gave), da det forbedrer mine muligheder for et realkreditlån jeg gerne vil tage.
Jeg har ikke mulighed for at blive ansat i virksomhed2. Det skal være virksomhed1, som også skal udbetale mig løn.
Det blev muligvis lidt kringlet. Spørg endelig ind. Og på forhånd tak
Det er jo ikke normalt at udbetale løn til en ansat i et holding selskab med mindre den ansatte udfører arbejde for det selskab ganske enkelt. Løn skal komme fra det selskab arbejdet udføres for. Hvis du udfører arbejdet for holding, så vil det også være holding som får indtægterne af det du udfører og så har det til lønnen.
Den med din far bruger sin løn til at lønne dig med duer ikke - det vil som du skriver ikke kunne g're som I tænker det.
Hvorfor du ikke kan blive ansat i virksomhed to ved jeg jo ikke, men det ville være det eneste naturlige og det er helt klart, at du skal lønnes fra den virksomhed du udfører arbejdet for
vh John Hannover
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
din far må give dig en skattefri gave på lidt over 50.000 hvert år og har du en mor må hun også faktisk jo hvis han gerne vil give dig penge uden skat Mere når du siger han gerne vil give dig noget at sin beskattede løn
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Hvis hensigten er at du gerne vil kunne fremvise en ansættelseskontrakt med en fast indkomst fra virksomhed 1, så må faren her enten skyde kapital ind i sit holdingselskab eller låne holdingselskabet pengene til at udbetale lønnen. Det er vel mulighederne.
Mest fordelagtigt i kr. og øre er Johns forslag om afgiftsfrie gaver. Det giver flere penge i hånden her og nu til eksempelvis udbetaling på kreditforeningslån men ikke nødvendigvis markant større ånemulighed.
Bliv gratis medlem
Opret bruger