Jeg har været så heldig at få et freelancejob til at supplere min indtægt.
Det giver cirka 8-9000 om måneden.
Mit spørgsmål er nu hvad jeg skal gøre med pengene?
Jeg har bestemt ikke lyst til at indberette det til skat, da de så vidt jeg ved vil tage 60% af dem. Hvis dette er tilfældet, vil jeg hellere lade være, og bruge tiden på at fiske i stedet!
Jeg har dog overvejet om det vil give mening at lave et firma - et Ivs eller i/s, kun til dette formål. Pengene skal bruges til ar indfri privat gæld. Så jeg ved ikke om jeg vil blive tvunget til alligevel at opgive det den vej igennem.
Fisk lyder som god mulighed. Lav IVS og du vil have meget stor risiko for at skat ser det som lønmodtager job du har der og så er der risiko for trippleskat eller 130% or whatever. Ejer af selskab skal være meget forsigtig med at fakture eget arbejde med mindre det er helt klart selvstændigt og der arbejdes for mange osv I IVS hvis du tager chancen er skatten så 22% men når du så en gang skal have pengene i lommen så er den 27/42% oveni og du rammer lidt topskat - lidt surt ikke?
I/S er to to personer - enkeltmands kan du lave men skatten er ens med minde du bruger VSO hvor du så som i selskab har 22% skat - her dog blot aconto - men hvis du er i topskat med de 60% (56) så er det jo som at pisse i bukserne for at holde varmen for så skubber du jo bare endnu mere ud til kommende topskat. - pengene skal jo ud til dig før eller siden + du har en omk til VSO.
Er du CPR så giver tinge sig selv så skal det opgives af betaleren som honorar tl skat og du kan spare topskat ved at betalt til ratepension og livrente
Uanset hvad opgiver du resultatet til skat i selskab eller VSO eller som person og før eller siden kommer topskatten eller noget der måske er værre.
Du kan derfor godt finde måder at udskyde topskat men er du ikke i topskat er det sikkert en skidt ide - og er du i topskat, så er pensionen eneste der evt kan undgå topskatten før eller siden
Fiske kan også være rart :)
Venlig hilsen John Hannover
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
"Lav IVS og du vil have meget stor risiko for at skat ser det som lønmodtager job du har der og så er der risiko for trippleskat eller 130% or whatever. Ejer af selskab skal være meget forsigtig med at fakture eget arbejde med mindre det er helt klart selvstændigt og der arbejdes for mange osv"
Hvad så hvis man har en enkeltmandsvirksomhed vil det også blive betegnet som et lønmodtager job? Hvis man arbejdede hos en virksomhed, som ikke havde lyst til at have en ansat, men gerne ville købe timebaseret konsulentydelser, som måske kunne være mange timer om ugen.
Hvis de ikke må købe konsulent timer, fordi det vil blive betragtet som et lønmodtager job (fra konsulenten virksomhed), og de ikke vil ansætte en person fast. Hvad gør man så?
Mig bekendt er der ikke samme risiko i personlig virksomhed i forhold til lønmodtager forhold.
Der er en uvane at arbejdsgivere omgår kildeskatteloven og det er arbejdsgiveren der vil hænge på din skat hvis du ikke betalt og skat kunne mene det var skalkeskjul for at undgå ansættelse
Det er klart mindre farligt at fakturerer fra personlig virksomhed men du skal så undlade at tage fradrag f.eks. For kørepenge som selvstændig oven i hatten, for igen, hvis du faktisk er lønmodtager vil det være torn i øjet på skat
Jeg forstår helt dit problem men synes det er en gal tendens at ikke ville ansætte - undgå forsikring, opsigelse, ferie, ATP lønmodtagernes garantifond og og og
vh John Hannover
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Jeg synes det er fuldkommen vanvittigt. Jeg har mulighed for at springe ud som iværksætter, og har nogle faste konsulenttimer jeg kan fakturere. Ofte sidder jeg hos dem på kontoret.
Den kunde må jeg så kaste væk for ikke at få problemer med skat. Det er utroligt hvordan Skat kan sætte en stopper for så mange ting. Så en virksomhed kan ikke få en ydelse leveret, da man som selvstændig ikke må have faste konsulenttimer. Det er vanvittig.
Men mange tak for svaret John. Jeg er meget glad for du gjorde opmærksom på det. Jeg går tilbage til lønslavearbejdet, og dropper tanken om at være en del af at betale velfærdsstaten.
Reglerne er fornuftige.
Der er ikke frit valg på alle hylder.
Hvis man ikke reelt er selvstændig, så er man lønmodtager, med de regler der nu er for dét.
Læs grundigt Johns udmærkede beskrivelser.
Man kan sagtens være selvstændig og arbejde freelance.
Uanset hvordan man gør skal man betale en andel af overskuddet til fælleskassen.
Jeg siger da ike du må kaste den kunde væk, jeg siger læs mit link og afgør OM du er selvstændig eller lønmodtager: Ellers kunne alle elektrikere, slagtere - kontorfolk osv jo blive bedt om at stifte CVR og sende regning - og al befordringsfradrag blev statens takst og kørepenge og meget andete skattesjov, først og fremmest ingen kildeskat.
Det kan sagtens være du er selvstændig - du ser en masse kriterier i det link du fik, og ud fra det må du prøve at bedømme, om det er det du er - eller om de omgår kildeskattelov og flere andre, ved at kræve faktura fra en lønmodtager
Ikke en facitliste men en lang række kriterier som du må styre efter
vh John Hannover
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Jeg har set lidt på tabellen. Ifølge den, er der kun 2 af kriterierne jeg opfylder;
1: Du får et fast beløb for hver time, uge eller måned, du arbejder.
2: Du arbejder overvejende for én arbejds- eller hvervgiver.
Alle programmer, aflønninger til specialister mm. står jeg selv for at betale.
Ved du om det altid er en vurderingssag fra SKAT's side af, om jeg er selvstændig eller lønmodtager? For i mit tilfælde vil jeg da mene at jeg kan argumentere for at jeg kun opfylder to af deres kriterier for en lønmodtager?
Lige pt. arbejder jeg i et A/Sselskab. Dette selskab har outsourcet mig til en kunde. Er det noget andet fordi jeg arbejder for en arbejdsgiver, som lejer mig ud til en anden virksomhed? Så bliver jeg ikke betragtet som lønmodtager i den virksomhed som gør brug af min arbejdskraft? Jeg sidder på deres kontor og drikker deres kaffe.
Bliv gratis medlem
Opret bruger